Един за всички, всички за един

Един за всички, всички за един

posted in: Мотивация | 0

Хората винаги ще са такива, каквито са.

Хейтърите ще продължават да се оплакват.

Отговорните – ще се притесняват да не изпуснат сроковете.

Положително мислещите, ще са благодарни за всичко, такова каквото е.

Пунктуалнтите ще са си пунктуални.

Сладките  – сладки.

Вземащите – взимащи.

Даващите –  даващи.

 

Хората се развиват. РАЗБИРА СЕ.

 

Но хей …

 

Не очаквайте от по-откачените да бъдат консервативни (това е е лудост).

Или от супер чувствителното  момиче да се държи, като мъж (да не би да си помислихте, че тя няма да се разплаче и този път? Разбира се, че ще се разплаче. Защото това е ТЯ).

Или от  мъжа, който нон стоп хленчи да стане изведнъж супер герой –  ами той винаги ще си хленчи.

Или от хаотичната ви приятелка да бъде подредена. Отново НЕ. Та тя обича по този начин.Такава й е природата.

 

За добро или лошо, хората сме много предсказуеми.

И преди бях споделяля това в блога:

 

Ако си кон, винаги ще бъдеш кон. Ще тичаш, както конете харесват, ще желаеш широки, открити пространства. Както конете правят. Защото … си истински кон.

 

Понякога е полезно да анализираме характера на другите и да се питаме защо тя/той е такъв „задник“?

 

Но правейки го, доста често ние се превръщаме в анализиращи и осъждащи “задници“.

 

Има толкова чистота в това просто да приемаме останалите и тяхната предвидимост.

 

Хората винаги ще са такива, каквито са.

И в това има много святост – просто да се оставиш да се носиш с нечия природа напред. Приеми я, прости й, толерирай я. Или просто я пусни, ако не я желаеш в живота си. Но не губи прекалено дълго време в опити да я променяш.

 

Един за всички, всички за един.

 

 

Love,

Юлия Атанасова

 

Ако темите за жените в бизнеса и продажбите ти е интересна, близка, каня те – Стани част от затворената група The World Of A Sales Woman във Facebook ТУК

 

*Забранено е пресъздаването на каквато и да е част от този текст без предварителното писмено съгласие на Автора.

 

 

Leave a Reply